ANÁLISIS DE PUESTOS
El análisis de puestos consiste en la obtención, evaluación y organización de
información sobre los puestos de en organización.
DISEÑO DE PUESTOS
Chiavenato en su libro Gestión del
Talento agrega: “el diseño de los cargos es el proceso de organización del
trabajo a través de las tareas necesarias para desempeñar un cargo específico.
Incluye el contenido del cargo, las calificaciones del ocupante y las recompensas
de cada cargo para atender las necesidades de los empleados y de la
organización”.
PARA MAS INFORMACIÓN DE LOS QUE ES EL ANÁLISIS Y DISEÑO DE PUESTOS: http://fcasua.contad.unam.mx/apuntes/interiores/docs/98/7/personal3.pdf
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