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domingo, 24 de noviembre de 2013

Dotación de personal

Actuales prácticas y problemas relativos a la dotación de personal

A una organización en la que numerosos profesionales tienen una competencia técnica limitada y tan sólo desempeñan actividades de gestión y coordinación general. Este problema de personal se llama “desprofesionalización”.
A medida que ha habido vacantes disponibles, los puestos con frecuencia se han suprimido o se han rebajado a un grado inferior. Como solución a corto plazo de problemas de presupuesto y financiación, los puestos de plantilla se han reemplazado por consultores, contratistas y personal temporal, cuyos contratos son a veces de duración muy limitada (3 meses).

MAS INFORMACIÓN EN: http://www.unesco.org/education/intranet/edreform/es/docs/seccionVIII.pdf

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